Os Conselheiros Fiscais em Regimes Próprios de Previdência Social (RPPS) desempenham um papel essencial como guardiões da integridade financeira e transparência. Para se destacar nesse papel crucial, é necessário possuir um conjunto específico de competências e talentos. Vamos explorar essas características que fazem um conselheiro fiscal ser não apenas competente, mas excepcional:

1. Conhecimento Técnico:

   • Por que é crucial: Compreender os meandros complexos do sistema previdenciário é a base. Um conselheiro fiscal precisa navegar pelas normativas legais, entender os instrumentos financeiros e interpretar relatórios contábeis com destreza.
   • Como desenvolver: Educação continuada, cursos específicos e atualização constante diante das mudanças regulatórias.

2. Ética Inabalável:

   • Por que é crucial: Ser o guardião da transparência requer uma integridade inquestionável. Os conselheiros fiscais devem agir com ética e imparcialidade para manter a confiança dos participantes e da sociedade.
   • Como desenvolver: Fomentar uma mentalidade ética, participar de treinamentos sobre ética na gestão pública e adotar práticas transparentes em todas as decisões.

3. Habilidade Analítica Afiada:

   • Por que é crucial: Decisões informadas exigem uma capacidade analítica robusta. Conselheiros fiscais precisam interpretar dados financeiros, identificar tendências e antecipar possíveis impactos nas finanças do RPPS.
   • Como desenvolver: Prática na interpretação de relatórios financeiros, participação em workshops analíticos e aperfeiçoamento constante em técnicas de análise.

4. Comunicação Efetiva:

   • Por que é crucial: Transmitir informações complexas de forma compreensível é uma arte. Conselheiros fiscais precisam articular claramente os resultados de suas análises para garantir uma compreensão ampla.
   • Como desenvolver: Treinamentos em comunicação efetiva, prática em apresentações claras e feedback construtivo.

5. Visão Estratégica:

   • Por que é crucial: Além de fiscalizar, conselheiros fiscais contribuem para a formulação de políticas e estratégias. Ter uma visão estratégica é vital para orientar o RPPS rumo à sustentabilidade.
   • Como desenvolver: Participação em cursos de governança e estratégia, envolvimento em discussões estratégicas e busca de insights em tendências do setor.

6. Resiliência e Firmeza:

   • Por que é crucial: Tomar decisões difíceis e, às vezes, impopulares exige resiliência. Conselheiros fiscais precisam permanecer firmes em suas convicções, mesmo diante de desafios.
   • Como desenvolver: Desenvolver a resiliência por meio de experiências desafiadoras, buscar mentoria e aprender com situações adversas.

Ser um conselheiro fiscal em um RPPS não é apenas um papel, é uma missão. Essas competências não só capacitam, mas também elevam o papel do conselheiro fiscal para além da conformidade, transformando-o em um catalisador para a excelência na gestão previdenciária.